合同会社WORKBENCH

個人情報保護方針

合同会社ワークベンチは、情報通信事業を営むにあたり、取得した個人情報の取扱いについて以下のとおり定め、 個人情報の保護に関する法律ならびに関連ガイドライン、その他関係法令を遵守します。

個人情報の取得、利用、提供

当社は、事業活動の範囲内で個人情報の利用目的を特定し、その目的達成のために必要な限度で公正かつ適正に個人情報の取得、利用及び提供を行います。 また、取得した個人情報の目的外利用をしないよう処置を講じます。

法令・規範の遵守

当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範及び社会秩序を遵守し、個人情報の適切な保護に努めます。

個人情報の適切な管理

当社は、私たちが取り扱う個人情報について、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えいなどの危険を十分に認識し、合理的な安全対策を実施するとともに、問題が発生した場合は適切な是正措置を講じます。

問い合わせへの対応

当社は、私たちが取り扱う個人情報について、本人から開示、訂正、利用停止及び苦情相談等のお問い合わせがあった場合は適正に対応します。

継続的改善

当社は、個人情報保護に関する管理規定及び管理体制を整備し、 全社員で徹底して運用するとともに定期的な見直しを行い、 個人情報保護マネジメントシステムの継続的な改善に努めます。

当社が取扱う個人情報について

当社では「個人情報保護方針」に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます。 当社が事業の用に供するために取得し、または保有する個人情報について、以下の通りお知らせいたします。

1.個人情報の取扱事業者

東京都墨田区立花3-10-9

合同会社ワークベンチ

代表社員　田中　智博

2.個人情報保護管理者

東京本社　個人情報保護責任者

お問い合わせはこちらからお願いいたします。

3.個人情報の利用目的

当社が事業活動において取扱う個人情報の利用目的は、次の通りといたします。

1. 保有個人データ

   • 取引先情報

     業務管理、各種連絡、請求、支払い管理のため

   • 従業者情報

     従業者管理に係わる業務に利用するため （業務・労務・人事管理業務、給与関連業務、福利厚生業務など）

   • 採用応募者情報

     採用に係わる業務に利用するため （採用に関する情報提供、採用可否判断、採用業務に関する連絡など）

   • 退職者情報

     退職者との連絡、退職者からのお問合せへの対応に利用するため

   • お問合せ者情報

     お問合せに回答するため

   • 本人および代理人の情報（開示等請求時）

     開示等の求めに回答するため

   • 外注スタッフ情報

     スタッフの雇用管理・労務管理・勤怠管理・福利厚生・災害等の 緊急事態が発生した際の連絡・給与関連業務等に使用するため

   その他、個別に書面で明示したとおりの利用目的とします。

2. 保有個人データ以外の個人情報

   • 受託した業務により取得した個人情報

     契約及びそれに伴う連絡、受託業務の遂行、アフターケアなどに利用するため

     • 協力会社スタッフ情報

       委託元の業務遂行及び、それに関連する業務のため、顧客に情報を提出するため

4.個人情報に関するお問合せ窓口

保有個人データに関わるものを含め、個人情報の取扱についての苦情・相談、問合せは、 下記の【問合せ窓口】までお申し出ください。

5.所属する認定個人情報保護団体の名称および苦情の解決の申し出先

なし

6.開示等の手続について

当社では、保有個人データに関して、ご本人の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正、 追加又は削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止および第三者提供記録の開示）の請求に 迅速に対応いたします。ご希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人或いは その代理人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で対応いたします。

7.開示等の受付方法・窓口

保有個人データに関する開示等のお申し出は、下記の受付窓口までご連絡ください。 ご連絡いただきましたら、当社所定の「保有個人データ開示等請求書」をメールでお送りいたします。 内容ご記入の上必要書類を同封し、メールにてお申し込み下さい。 ご本人（または代理人）であることを確認した上で、「開示等への回答書」をメールにて送付し、回答いたします。

8.個人情報の安全管理のために講じた措置について

当社では、個人情報を厳正に取り扱うため、JIS Q 15001 に準拠した個人情報保護方針を基に、 個人情報に関する規程等を策定し、個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。 個人情報の適正な取扱いの確保のため、組織的・人的・物理的・技術的の 4 つの観点より 安全管理措置を講じております。

• 【組織的安全管理措置】

  組織体制の整備、個人データの取扱いに係る規律に従った運用、 個人データの取扱い状況を確認 する手段の整備、漏えい等事案に対応する体制の整備、 取扱い状況の把握及び安全管理措置の 見直し等に関して、必要な措置を講じています。

• 【人的安全管理措置】

  個人データの取扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修等を行なっております。 また、個人データについての秘密保持に関する事項を含む誓約書を取得しております。

• 【物理的安全管理措置】

  個人データを取り扱う区域の管理、機器及び電子媒体等の盗難等の防止、 電子媒体等を持ち運ぶ 場合の漏えい等の防止、個人データの削除及び機器、 電子媒体等の廃棄に関して、必要な措置を 講じています。

• 【技術的安全管理措置】

  情報システムに関して、アクセス制御、アクセス者の識別と認証、 外部からの不正アクセス等の防止、 情報システムの使用に伴う漏えい防止等に関して、必要な措置を講じています。